スパークランド仙台泉|仙台市泉区の放課後等デイサービス・児童発達支援施設

仙台市泉区

スパークランド仙台泉作業療法士や強度行動障害支援者、幼稚園教諭、保育士が在籍。脳科学と発達心理学に基づくプログラムで、特性に配慮した手厚い支援体制を特徴とする、仙台市泉区放課後等デイサービス・児童発達支援です。
この施設は「療育施設クオリティ認証(CDQ認証)」が定める支援の質と体制の基準を満たし、比較・検討に必要な情報の提供に協力している「CDQ認証施設」です。

>CDQ認証施設と優良施設の違いとは?

スパークランド仙台泉はどのような子におすすめ?

この施設は以下のお子様やご家庭におすすめです。支援内容や体制をもとにまとめています。

〇:このようなお子様におすすめ
  • 社会性を育むプログラムを利用したいお子様
  • 強度行動障害支援者や作業療法士が在籍する施設を探す方
  • 障害特性に配慮した環境、設備が整う施設を探す方
  • 平日夕方、土日祝も利用したいご家庭

この施設は以下のようなスタイルで支援が行われています。お子様の特性やご家庭の方針と照らし合わせ、相性判断の参考としてご覧ください。

支援スタイルの傾向マップ

支援スタイル
個別支援
団体支援
自由重視
規律重視
遊び重視
訓練重視
短期成果
長期成長

この施設は個別支援を中心に、子どもの自由な発想を尊重し、遊びを取り入れながら、短期的な成果を大切にする支援スタイルが特徴です。

スパークランド仙台泉はどのような支援経験が豊富か

CDQ認証の独自アンケートをもとに、この施設で支援経験が豊富なケースを掲載しています。お子さまの特性や困りごとと照らし合わせながら、施設選びの参考としてご活用ください。具体的には、以下のような特性や困りごとに対する支援経験が豊富です。

■施設が回答した「特に強みを持つ支援ケース」

  • 感情コントロールの支援
  • 対人関係、友達付き合いの支援
  • コミュニケーションの支援
  • 切り替え、こだわりの支援

施設からのメッセージ

子どもたちへ

「できた!」その一瞬の笑顔が、私たちの原動力です。

走る、跳ぶ、投げる、バランスをとるなど体を動かすことは、子どもたちにとって世界を知る一番の方法です。スパーク運動療育では、一人ひとりの「今できること」に寄り添いながら、小さな成功体験を積み重ねていきます。

できないことができるようになる喜び。友だちと一緒に体を動かす楽しさ。その積み重ねが、自信となり、「もっとやってみたい」という前向きな気持ちを育てていきます。

私たちは、子どもたちの可能性の種を見逃さず、一緒に育んでいく存在でありたいと思っています。

保護者の皆様へ

お子さまの発達について、日々悩みながら向き合っておられることと思います。その一つひとつの想いに、私たちは真摯に耳を傾けたいと考えています。

スパーク運動療育では、単に体を動かすだけでなく、集中力・社会性・情緒面の発達にもつながる大切な時間になるよう努めています。
専門的な視点から一人ひとりの発達段階を見極め、個別の支援計画をもとに、お子さまに合ったプログラムを提供してまいります。

ご家庭での様子や不安なこと、些細なことでも遠慮なくお聞かせください。保護者の皆様と共に歩み、お子さまの成長を一緒に喜び合えるパートナーでありたいと願っています。

この放課後等デイサービス・児童発達支援の区分と特徴

この施設は未就学児を対象とした児童発達支援と、就学後の子どもを対象とした放課後等デイサービスの両方を提供しています。それぞれの発達段階に応じた支援が受けられる体制が整っています。

>放課後等デイサービスと児童発達支援の違いとは

スパークランド仙台泉の特徴

療育施設クオリティ認証 調査結果

CDQ認証施設

支援の質と体制の基準を満たし、比較・検討に必要な情報の提供に協力している施設
>CDQ認証とは

支援の質や強みがわかるマップ

①保護者評価
低い
高い
②透明性
低い
高い
③専門性
低い
高い
④人材育成・定着度
低い
高い

保護者評価の特徴 (特に評価の高い項目)

  • 十分な広さの活動スペースへの満足
  • 適切な職員配置による手厚い対応への満足
  • 障害特性に配慮した環境や設備への満足
  • 特性に応じた専門的な支援内容への満足
▼施設を利用されている保護者の声

面談の機会が多いのはすごくありがたい

施設公表の保護者評価表より(2025年度)

透明性の特徴 (10項目中 9項目該当)

  • 活動の様子や写真の公開
  • 利用料金や利用者負担の公開
  • 最新情報の定期的な公開
  • 職員紹介や専門職員に関する情報の公開

専門性の特徴 (12項目中 4項目該当)

  • 作業療法士が1名在籍
  • 強度行動障害支援者が2名在籍
  • 幼稚園教諭が3名在籍
  • 保育士が3名在籍

人材育成・定着度の特徴 (13項目中 13項目該当)

  • 勤続3年以上の職員が5名在籍
  • 意思決定支援研修への継続的な取り組み
  • 資質向上研修への継続的な取り組み
  • 好事例の継続的な共有

閲覧した放課後等デイサービス・児童発達支援施設と比較

閲覧した施設の特徴を最大5件まで比較できます。他の施設を閲覧するとこの表に追加され、横にスクロールして比較できます。

※比較表では主要な項目を抜粋して掲載しています。施設の全特徴を確認するには、各施設のページ上部にある「この施設の特徴をタグで紹介」をご確認ください

スパークランド仙台泉|仙台市泉区の放課後等… 勉強レストランそうなんだ!!|東京都北区の…
>利用環境
空きあり
送迎あり
土日祝利用可
平日17時以降利用可
>内容・専門性
保育士在籍
作業療法士在籍
心理担当在籍
言語機能訓練担当在籍
構造化支援(TEACCH等)
行動改善支援(ABA等)
>人材育成・定着度
スタッフの研修実施
離職率が一定水準以下

気になる施設は、施設画像内の右上にある「♡お気に入り」ボタンから保存できます。保存した施設は一覧でまとめて見比べることができます。

この放課後等デイサービス・児童発達支援のよくある質問

この施設は保護者からどのような評価を受けていますか?

スパークランド仙台泉(仙台市泉区)は環境整備から支援内容・保護者対応まで、ほぼすべての項目で保護者から高い支持を得ています。

情報公開や透明性はどの程度ありますか?

活動の様子・写真・利用料金・職員紹介など最新情報を定期的に公開しています。

スタッフの専門性や、研修などの育成体制はどうなっていますか?

作業療法士1名、強度行動障害支援者2名、幼稚園教諭3名、保育士3名が在籍し、勤続3年以上の職員も5名おり、意思決定支援、資質向上研修に継続的に取り組んでいます。

定休日はいつですか?

この施設の定休日は水曜日です。なお、内容が変更されている可能性もありますので、最新の情報は施設へ直接ご確認ください。

児童発達支援と放課後等デイサービスの違いは?

児童発達支援は主に未就学児(0歳〜6歳)を対象とし、発達の基礎づくりを目的とした支援が行われます。放課後等デイサービスは就学後(小学生〜高校生)を対象とし、学校生活や社会性、生活スキルの向上などを目的とした支援が中心です。年齢や発達段階に応じて役割が分かれています。

スパークランド仙台泉仙台市泉区)の基本情報

CDQ認証施設

支援の質と体制の基準を満たし、比較・検討に必要な情報の提供に協力している施設

療育施設名称スパークランド仙台泉
住所〒981-3212
宮城県仙台市泉区長命ヶ丘5丁目1-10 ハイツアベ1階
電話番号0120342557
メールアドレスhiroki_sato@aobaya.co.jp
WEBhttps://spark.aobaya.co.jp/
SNShttps://www.instagram.com/sparkland_ag/?ig_mid=20D78892-4C9C-4706-8AF0-75B048CAEC4C&utm_source=igweb
情報掲載日2026年8月7日
最終更新日2026年8月10日

スパークランド仙台泉仙台市泉区)の詳細情報

サービス区分 放課後等デイサービス・児童発達支援
支援形式 個別療育(マンツーマン)、小集団療育(2〜5名程度)
受け入れ対象児 自閉スペクトラム症(ASD)、ADHD、発達性言語障害・言語発達の遅れ、発達性協調運動症(DCD)、診断前・グレーゾーン
営業時間(平日) 09:00~18:00
営業時間(土曜) 09:00~18:00
営業時間(日曜) 09:00~18:00
営業時間(祝日) 09:00~18:00
定休日 水曜日
1日の定員 10名
利用者数 65名
現在の空き状況 空きは少ない(要相談)
送迎の有無 なし
送迎エリア
支援内容 運動が脳を良い状態にして感覚・感情の調整や学習機能の発達を促すという脳科学と、感情の発達が子どもの社会性を育むという発達心理学に基づいて開発した「進化プログラム」を使っています。 特に未就学〜小学児童を対象にストレスを緩和し、心身の発達を促し、ソーシャルスキルを高めます。注意を向ける、興味を深める、気持ちを切り替える、共感するなど実社会で必要な技能の習得を運動の中に取り入れる療育を行います。
スタッフ保有資格 強度行動障害支援研修修了者在籍、保育士在籍、幼稚園教諭免許在籍、作業療法士在籍
スタッフ人材育成 研修実施計画を策定している、従業者の資質向上に向けた研修を実施している、意思決定支援に関する研修を実施している、虐待防止研修を実施している、国家資格取得・専門技術研修の受講を支援している、人事考課と連動したキャリア支援制度がある、エルダー・メンター制度を導入している、キャリア面談など定期的な相談機会を確保している、現場の声を勤務環境・支援の改善に活かしている、障害福祉や法人理念を定期的に学ぶ機会がある、支援の好事例や利用者・家族の声を共有している
スタッフ定着状況 スタッフ総数: 8名、勤続年数: 3年以上5年未満 5名、3年未満 3名
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※本評価は、施設公開情報(公式WEBサイト・保護者評価)、アンケート調査、および「障害福祉サービス等情報公表システム」のデータに基づき掲載しています。詳細については、CDQ認証の審査基準をご覧ください
※各特徴の箇条書きは、該当する項目の中から主な特徴(最大4件)を掲載しています
※アンケート未回答の項目、および公開情報が確認できない項目は掲載していません
※CDQ認証施設に掲載されている写真は、各施設より提供された写真を使用しております。画像に関するお問い合わせは、各施設へ直接ご確認ください
※情報の正確性向上のため、掲載情報が事実と異なる場合は「掲載情報に関するご連絡」よりご連絡ください
※掲載情報は作成時のものです。最新の情報と異なる場合がありますので、詳細は各施設までお問い合わせください

総合得点 -
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  • スタッフの質
    -
  • 支援内容の質
    -
  • 施設の環境
    -
  • 通いやすさ・利用条件
    -
  • 子どもとの相性(適合度)
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