CDQ認証施設
しらこばと療育園越谷駅前|越谷市の児童発達支援施設
埼玉県越谷市宮本町1丁目151番地
しらこばと療育園越谷駅前は「お預かりの中で個別支援も実施し、ひとりひとりの発達を考えた療育を実践。家族支援や幼保との連携にも取り組む、きめ細かな支援体制」を特徴とする、越谷市の児童発達支援施設です。こ […]
📍越谷市には現在、35件の療育施設が登録されています
内訳
CDQ評価
CDQ認証施設
埼玉県越谷市宮本町1丁目151番地
しらこばと療育園越谷駅前は「お預かりの中で個別支援も実施し、ひとりひとりの発達を考えた療育を実践。家族支援や幼保との連携にも取り組む、きめ細かな支援体制」を特徴とする、越谷市の児童発達支援施設です。こ […]
埼玉県越谷市花田3-3-10 おしゃれ館
キッズホームFit北越谷教室は「清潔で心地よく過ごせる環境が保護者から高く評価され、ガイドラインに沿った目標設定や規程・料金の丁寧な説明にも満足の声が多く、透明性の高い支援体制」を特徴とする、越谷市の […]
埼玉県越谷市大泊378-3
KIDSBASEさんかくは「心理支援を中心に、発話訓練や粗大運動、微細訓練でコミュニケーションの基盤を築き、感情コントロールへと段階的に移行するオーダーメイドの支援体制」を特徴とする、越谷市の放課後等 […]
埼玉県越谷市大里41-6
キッズホームFit越谷教室は「ABA療育を専門とし、運動療育やリトミック、SSTを組み合わせた個別課題を提供。言語訓練職員や作業療法士、看護職員など多職種が連携する専門的な支援体制」を特徴とする、越谷 […]
埼玉県越谷市千間台西3−1−22 関根店舗2階
こどもサポート教室「きらり」せんげん台校は「個別療育・学習支援・SSTを柱に、子どもの特性に寄り添ったプログラムを展開。作業療法士や精神保健福祉士が在籍し、専門的な視点から一人ひとりを支える手厚い支援 […]
埼玉県越谷市蒲生3−3−58 大栄コーポ1号室
すももは「うきうき・わくわくな活動を通じて成功体験や自己肯定感を育む療育を実践。コーナーあそびやリトミック、食育、ファミリーなど多彩なプログラムに、作業療法士も加わった支援体制」を特徴とする、越谷市の […]
埼玉県越谷市瓦曽根1ー2ー23 清水ビル0001号室
Gripキッズ 越谷校は「学習支援と日常生活を見据えた集団療育を中心に据え、強度行動障害支援者や心理指導担当が在籍する専門的な支援体制」を特徴とする、越谷市の放課後等デイサービスです。この施設は基本的 […]
埼玉県越谷市新越谷1-68-1 ココファン南越谷1階
こぱんはうすさくら 南越谷教室は「保護者から、公表通りの適切な支援の実施や丁寧な個別支援計画の作成、規程・料金の説明、利用料金や支援内容を公開した透明性の高い支援体制」を特徴とする、越谷市の放課後等デ […]
埼玉県越谷市東越谷一丁目1番地1 共生第一ビル202号室
Study Cafeは「宿題・学習支援や学習障害への対応を軸に、特別支援学校分校の入試対策やICT教材を活用した能力開発に取り組む。公認心理師も在籍し、一人ひとりの学びに寄り添う専門的な支援体制」を特 […]
埼玉県越谷市中町6−6 ゴールドパレス越谷101D
トワエモアは「感覚統合を取り入れた運動療法やビジョントレーニング、スヌーズレンルームを活用したプログラムを中心に据え、強度行動障害支援者2名が関わる支援体制」を特徴とする、越谷市の放課後等デイサービス […]
埼玉県越谷市西方2丁目21番地17 金子ビル1階
ほ〜ぷは「理学療法・作業療法を中心としたリハビリに特化した施設。作業療法士や看護職員、医師が在籍し、障害特性に配慮した環境のもと、専門的な視点による手厚い支援体制」を特徴とする、越谷市の放課後等デイサ […]
埼玉県越谷市蒲生3−13−36
ワオンスタジオは「コミュニケーションを大切にし、社会や集団行動のマナー・ルールを学ぶ活動を中心に据えた、保育士在籍による手厚い支援体制」を特徴とする、越谷市の放課後等デイサービスです。この施設は基本的 […]
埼玉県越谷市南越谷1−15−1 南越谷ラクーン5階
わくわくクラブ ジュニアは「フラッシュカードで言語・コミュニケーション力を育て、スモールステップで自己肯定感を養う。公認心理師・精神保健福祉士が在籍する専門的支援体制」を特徴とする、越谷市の放課後等デ […]
埼玉県越谷市大里729-1 1階中央
kidsプチとまとは「個別面談とアセスメントで得意・不得意を把握し、個別と集団の療育を組み合わせた半年ごとの見直しを実施。看護職員や強度行動障害支援者も在籍する専門的な支援体制」を特徴とする、越谷市の […]
埼玉県越谷市赤山町3−158−1
多機能型デイサービス ひだまりは「重症心身障害児を対象に、と生活介護を一体的に提供する多機能型の運営体制。勤続5年以上の職員が在籍し、意思決定支援・虐待防止など継続的な研修に取り組む支援体制」を特徴と […]
サービス区分
利用環境
内容・専門性